Warga Jogja yang kerja di Jakarta mengalami banyak culture shock. Selain karena UMR yang selangit dan makanan yang tak cocok di lidah mereka, ada juga skandal perselingkuhan di tempat kerja yang bahkan sudah jadi budaya. Orang Jogja menyebutnya skandal SCBD, di mana perselingkuhan malah diromantisisasi.
***
Setelah dua tahun tabok-tabokan dengan kecilnya UMR Jogja, Ananda Fauzan (25) memutuskan pergi dari tanah kelahirannya itu. Kemudian dia memilih Jakarta, kota metropolitan yang ia anggap bisa membuka peluang buat mendapat kehidupan yang lebih baik.
Alasannya pindah ke Jakarta sederhana, yakni UMR di sana nominalnya dua kali lipat Jogja. Dalam kepalanya, gaji besar bisa membuat semuanya lebih mudah. Paling tidak, rencana-rencana besarnya di masa mendatang tak akan terkendala lagi oleh urusan biaya.
Fauzan, sapaan akrabnya, lulus dari salah satu PTS di Jogja pada 2021 lalu. Sebagai “lulusan Covid-19“, ia memiliki rasa kekhawatiran soal karir. Bagaimana tidak, ia lulus di tengah situasi negara yang lagi collapse. Banyak pekerja kehilangan mata pencahariannya, sementara dia malah menetas jadi tenaga kerja baru.
Untungnya, kekhawatiran itu tak sepenuhnya menjadi kenyataan. Hanya beberapa bulan setelah lulus, Fauzan diterima kerja di salah satu lembaga konsultan pendidikan. Ia menjadi koordinator bagi para tentor bimbingan siswa yang ingin mendaftar ke perguruan tinggi.
Persoalannya, upah yang didapat cukup bikin Fauzan mengernyitkan dahi. “Dua juta sekian, tapi terima bersih cuma satu satu juta delapan ratus,” kisahnya kepada Mojok, Jumat (15/3/2024) lalu.
Lama-lama, kalau dia pikir kok upahnya itu tak sedanding dengan tanggungjawabnya. Selama dua tahun bekerja pun, ia tak pernah mengalami kenaikan gaji. Paling mentok hanya bonus pada saat-saat high season menjelang penerimaan mahasiswa baru.
“Akhirnya setelah dua tahun kerja di sana, memutuskan resign setelah ada tawaran dari salah satu company yang kantornya di SCBD Jakarta,” tegas Fauzan.
Ada banyak culture shock di Jakarta, tapi soal selingkuh paling sulit ia terima
Fauzan baru pertama kali menginjakkan kaki di Jakarta. Seumur hidupnya, baru kali ini ia akhirnya bisa tinggal dan menetap di kota metropolitan tersebut. Meski belum pernah ke Jakarta sebelumnya, ia selalu berpikir kalau Jogja dan eks ibu kota Indonesia itu hanya sebelas dua belas. Namun, kenyataannya jelas panggang jauh dari api.
Memang di Jogja juga ada SCBD, kawasan blok Seturan-Condongcatur-Babarsari-Demangan. Tapi sudah pasti, SCBD yang itu jelas berbeda dengan yang di Jakarta.
Sebagai informasi, Fauzan kerja di salah satu perusahaan yang berkantor di SCBD. Meski sebagai karyawan baru gajinya masih terhitung kecil jika dibanding pekerja yang lain, standard upah yang ia dapat jelas di atas rata-rata penghasilan buruh Jogja.
“Di atas UMR Jakarta. Kalau aku hitung hampir tiga kali Jogja lah,” katanya menjelaskan. Per 2023, saat Fauzan pertama kerja di Jakarta, UMR ibu kota berada di angka Rp4,9 juta. Sementara awal 2024 lalu naik menjadi Rp5,06 juta.
Sebagai orang yang baru pertama kali merantau, apalagi langsung kerja di SCBD, jelas ada banyak kekagetan alias culture shock yang ia alami. Misalnya, dari yang paling kecil saja, soal makanan. Fauzan bilang, sebagai orang yang lidahnya “Jogja banget”, sangat tricky buat mencari makanan yang cocok. Tak setiap tempat makan cukup bikin dia berselera.
Selain itu, dia juga bilang, “keramahtamahan Jogja” sangat sulit dia jumpai di Jakarta. “Di sini orangnya gampang banget ngomong ‘anjing’, gampang marah lah. Parkir salah sedikit kena omel, bahkan suruh bayar lebih. Wah, aku dulu awalnya takut banget sih enggak bisa adaptasi,” kenangnya, menceritakan kesan awal tinggal di Jakarta.
Lambat laun, ia mulai terbiasa. Cita rasa kuliner Jakarta mulai nyetel di lidahnya. Sikap galak orang-orangnya juga mulai bisa ia maklumi. Namun, satu hal yang masih menggangunya saat ini: budaya selingkuh antarteman di kantornya.
Gara-gara klaim “jatuh cinta karena terbiasa”
Mulanya, Fauzan mengira kalau kedekatan beberapa teman kerjanya masih dalam batas toleransi. Ya, sekadar dekat sebagai teman kantor lah. Namun, lama-lama kok ada yang janggal.
“Ada yang janjian staycation di weekend. Nginep setelah pulang kerja. Ya padahal aku juga tahu mereka-mereka ini beberapa udah berkeluarga,” kata Fauzan.
Akhirnya, ia menyadari satu hal bahwa itu memang perselingkuhan. Masalahnya, itu tak hanya terjadi di satu pasangan saja, tapi lebih. Saat nongkrong dengan kawan-kawannya di kantor lain, nyatanya mereka juga menceritakan hal yang sama.
“Jadi udah terang aja gitu. Kalau di kantor pada deket, saling guyonan, tapi pas nongkrong pada mesra-mesraan. Gila, sih, di Jogja aku belum nemu yang kayak begini.”
Dalam beberapa kesempatan, Fauzan sempat bertanya ke rekan kerjanya yang suka main belakang, “kenapa, sih, kalian milih buat selingkuh?”, kira-kira begitu pertanyaannya.
Lantas, jawaban yang ia dapat cukup identik. Beberapa temannya memberinya jawaban yang nadanya kurang lebih sama. Kalau enggak bilang “kesepian”, ya karena “jatuh cinta karena terbiasa” alias witing tresna jalaran seka kulina.
“Pembelaan mereka sih, ‘kita kerja nyaris sepuluh jam sehari selama seminggu, ketemu teman kantor lebih sering ketimbang ketemu istri. Jadi wajar kalau tumbuh benih-benih asmara’,” kata Fauzan, menirukan temannya. “Tapi bagiku itu bullshit, sih!”
Di Jakarta, bos menormalisasi dan teman kerja meromantisisasi
Umumnya, teman-teman Fauzan yang selingkuh adalah bapak-bapak muda di usia awal 30-40 tahunan. Sementara selingkuhannya masih lajang. Meski, ada juga kasus laki-laki dan perempuan sama-sama sudah berumah tangga.
Yang bikin ia lebih heran lagi, bosnya seperti tak ingin ambil pusing meski tahu kejadian itu salah. Menurut Fauzan, bosnya memang punya hak buat menganggap perselingkuhan sebagai persoalan pribadi. Namun, bukankah tetap saja bakal mengganggu profesionalitas, pikirnya.
“Dulu aja sempat mau ada larangan pacaran antarteman kantor. Lah, kok ini selingkuh malah dibiarin aja,” ujarnya.
Parahnya lagi, di lingkungan teman-teman kerjanya, perilaku ini malah diromantisisasi. Misalnya, mereka saling mendukung hubungan terlarang itu. Banyak juga yang malah memuji dengan kata-kata, misalnya, “kalian pasangan yang cocok banget”.
“Sampai, ya, kalau lagi nongkrong udah biasa gitu mereka bikin snap di IG. Makanya wajar banget enggak sih kasus perselingkuhan ketahuan di medsos. Orang mereka juga open gitu, kok.”
Kata pakar, perselingkuhan di tempat kerja itu “wajar” tapi jangan “diwajarkan”
Di media sosial X, isu perselingkuhan di tempat kerja kembali ramai baru-baru ini. Khususnya di akun @worksfess, yang mana seorang sender mengirimkan keresahannya terkait budaya perselingkuhan antarteman kantor di Jakarta.
Sender yang masih memiliki moral dan norma cuma bisa ngang ngong ngang ngong. Work! pic.twitter.com/3ST27qLWp6
— WORK (@worksfess) March 19, 2024
Sosiolog Universitas Sebelas Maret (UNS) Solo Drajat Tri Kartono sendiri menjelaskan, secara sosiologis perasaan sepi memang jadi pemicu perselingkuhan di lingkungan kerja. Menurutnya, semakin masyarakat itu sibuk, ditambah tingginya persaingan di tempat kerja, maka perasaan kesepian bisa muncul kapan saja.
“Orang akan merasa sepi ketika hidup itu semakin banyak orang, padat, dan semakin tinggi tingkat persaingan di antara mereka,” jelasnya.
Derajat mengatakan, selama bekerja, otomatis sebagian besar waktun mereka habiskan di kantor bersama rekan kerjanya.Banyaknya waktu yang mereka habiskan di kantor itulah yang turut berpengaruh dalam memunculkan rasa nyaman dan memicu “niat” buat berselingkuh.
Meski perselingkungan di tempat kerja amat rawan dan wajar terjadi, kata Drajat, ia tidak bisa dinormalisasikan. “Perselingkuhan itu merupakan perilaku yang tidak wajar dan tidak bisa diterima,” pungkasnya.
Penulis: Ahmad Effendi
Editor: Agung Purwandono
BACA JUGA Cara Terbaik Buat Melihat Sisi Buruk Manusia adalah Kerja di FnB
Ikuti berita dan artikel Mojok lainnya di Google News.
