“Di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung” adalah peribahasa yang terdengar sederhana, tetapi dalam praktiknya sering kali jauh lebih rumit. Terutama bagi mereka yang memutuskan pindah kerja dari Jakarta ke Jogja. Gaya kerja yang selama ini dianggap “normal” di Jakarta ternyata tidak selalu bisa diterapkan begitu saja di Jogja. Daerah ini punya ritme, nilai, dan cara komunikasinya sendiri.
Banyak orang yang pindah dengan ekspektasi hidup lebih tenang: biaya hidup lebih rendah, ritme tidak secepat ibu kota, dan lingkungan sosial yang lebih hangat. Namun, yang sering luput dari pertimbangan adalah perubahan budaya kerja yang cukup drastis.
Hal ini dialami oleh seorang teman yang belum lama ini pindah ke Jogja. Dia sudah mengantisipasi penurunan gaji, bahkan sudah menyesuaikan gaya hidupnya. Tapi, soal budaya kerja, dia mengaku benar-benar “kaget”.
Dengan pengalaman lebih dari lima tahun di Jakarta, ia terbiasa dengan ritme kerja cepat, deadline ketat, serta komunikasi yang lugas dan efisien. Rapat bisa berjalan to the point, kritik disampaikan langsung. Diskusi sering kali berlangsung terbuka, bahkan jika itu berarti berbeda pendapat dengan atasan. Namun, pola seperti ini tidak sepenuhnya bisa berjalan di Jogja.
Budaya pekewuh yang mengakar
Tantangan terbesar bagi teman saya adalah menghadapi budaya pekewuh atau “nggak enakan” yang sangat kuat. Dalam konteks lokal, sikap ini sebenarnya bermakna baik sebagai bentuk penghormatan dan menunjukkan sopan santun, terutama kepada yang lebih tua atau memiliki jabatan lebih tinggi.
Masalahnya, dalam praktik kerja sehari-hari, hal ini sering memperlambat pengambilan keputusan. Misalnya, ketika ada kesalahan dalam pekerjaan, tidak semua orang merasa nyaman untuk menegur secara langsung. Teman saya bahkan bercerita, ada momen ketika ia sudah menyadari adanya potensi masalah di awal, tetapi memilih diam karena merasa tidak enak untuk mengingatkan. Hasilnya, masalah tersebut justru membesar di kemudian hari.
Bandingkan dengan pengalaman kerjanya di Jakarta. Hal seperti ini biasanya bisa langsung dibicarakan secara terbuka. Meskipun terkesan lebih “keras”, masalah justru cepat selesai karena semua orang fokus pada solusi, bukan perasaan.
Baca halaman selanjutnya: Terlalu sopan justru …
