Rasa lega menyeruak di kalangan penyandang disabilitas Kota Surabaya. Sebab, mereka kini mendapat kesempatan bekerja melalui job fair khusus teman-teman disabilitas di Kota Pahlawan.
***
Penyandang disabilitas memang kerap disisihkan dari dunia kerja. Merujuk data Badan Pusat Statistika (BPS) pada 2024, tercatat sebanyak 17,8 juta warga Indonesia sebagai penyandang disabilitas.
Hanya saja, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) disabilitas sangat rendah: yakni 20,14%. Jauh di bawah TPAK nasional (yang sekitar 70,59%).
Alhasil, kebanyakan dari mereka berada dalam dua ambang pilihan mentok: Bekerja di sektor informal atau hanya terkungkung di rumah dalam tekanan cara pandang lingkungan yang cenderung menyisihkan.
Hak mereka dijamin Undang-Undang, tapi publik masih sebelah mata memandang
Merangkum jurnal Masalah Disabilitas dan Sosial Kemasyaratakan oleh Yohanes Subasno dan Menuju Dunia Kerja yang Inklusif bagi Penyandang Disabilitas oleh Angela Florida Mau dan Teresia Noiman Derung, ada beberapa faktor kenapa penyandang disabilitas kerap disisihkan dari dunia kerja, antara lain:
- Diskriminasi dan stigma: Penyandang disabilitas dianggap tidak memiliki kemampuan untuk berdaya.
- Kurangnya aksesibilitas: Banyak tempat kerja yang tidak menyediakan lingkungan fisik yang aksesibel.
- Perusahaan belum inklusif: Masih ada perusahaan/penyedia kerja dengan desain inklusif.
- Kurangnya pelatihan dan pendidikan: Keterbatasan akses terhadap pendidikan dan pelatihan vokasi yang sesuai dengan kebutuhan disabilitas.
Padahal, dalam UU No. 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, penyandang disabilitas sedianya memang mendapat jaminan atas pekerjaan yang layak dan kewirausahaan. Bahkan dalam Pasal 53 diatur bahwa Pemerintah Daerah, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) wajib mempekerjakan paling sedikit 2% penyandang disabilitas dari jumlah pegawai. Sementara perusahaan swasta wajib mempekerjakan paling sedikit 1% dari jumlah pegawai.
Job fair untuk penyandang disabilitas di Surabaya
Untuk pertama kalinya Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) akhirnya resmi menggelar “Job Fair dan Walk-In Interview” khusus penyandang disabilitas. Demi mewujudkan kesetaraan dan inklusivitas di dunia kerja.
Sebanyak 10 perusahaan ternama berpartisipasi menyediakan total 285 lowongan pekerjaan. Antusiasme peserta pun terbilang tinggi. Tercatat, hingga berita ini tayang, jumlah pencari kerja sudah mencapai 300 orang.
Job fair tersebut akan berlangsung selama dua hari: Selasa (25/11/2025)-Rabu (26/11/2025) di Gedung Wanita Chandra Kencana, Jalan Kalibokor Selatan No. 2 Surabaya.
Dikawal sampai tanda tangan kontrak
Kepala Disperinaker Kota Surabaya, Agus Hebi Djuniantoro, menjelaskan, job fair tersebut berangkat dari data bahwa ada sebanyak 4.663 angkatan kerja disabilitas di Surabaya yang sebenarnya memiliki potensi besar, tapi tak terserap secara maksimal.
Bagi Hebi, mereka adalah teman-teman yang sudah seharusnya diberi akses untuk mendapat kesempatan bekerja di level profesional.
“Sesuai amanat Undang-Undang mengenai kuota 1% pekerja disabilitas, kami bergerak. Perusahaan yang hadir hari ini benar-benar mencari kompetensi. Misalnya, untuk posisi Quality Control, teman-teman disabilitas dianggap sering kali lebih unggul karena tingkat fokus dan ketelitian yang luar biasa,” jelas Hebi dalam keterangan persnya, Selasa (25/11/2025).
Untuk job fair kali ini, kata Hebi, fokus penerimaan diutamakan bagi penyandang disabilitas fisik, tunarungu, tunawicara, tunadaksa, dan tunanetra parsial.
“Kami akan kawal sampai tanda tangan kontrak. Kami juga akan memantau hubungan industrialnya agar mereka bekerja dengan aman dan nyaman sesuai aturan,” sambung Hebi.
Arek Surabaya Siap Kerja bagi yang tak terserap
Hebi juga menegaskan, tak perlu risau bagi yang belum terserap dalam job fair tersebut. Sebab, Pemkot Surabaya telah menyiapkan program pelatihan bersertifikasi melalui aplikasi “Arek Surabaya Siap Kerja” (ASSIK).
“Pemerintah bertekad menurunkan angka pengangguran dan memastikan ribuan penyandang disabilitas di Surabaya mendapatkan tempat yang setara di dunia profesional,” tegas Hebi.
Senada, Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Surabaya, Lilik Arijanto mewakili Wali Kota Eri Cahyadi menyebut, pemerataan kesempatan kerja memang menjadi komitmen bagi Pemkot Surabaya.
Sebab, itu menjadi salah satu indikator kemajuan sebuah kota. Karena kemajuan kota tidak hanya diukur dari seberapa maju infrastrukturnya belaka, tapi bagaimana warganya bisa berdaya.
“Pembangunan sejati adalah ketika setiap warga, termasuk saudara kita penyandang disabilitas, mendapatkan peluang yang sama untuk berkembang, bekerja, dan berkontribusi,” ujar Lilik, juga dalam keterangan persnya.
***
Bagi teman-teman disabilitas di Kota Surabaya, untuk memastikan kenyamanan, pelamar diwajibkan mendaftar melalui tautan bit.ly/daftarassik. Dianjurkan juga agar didampingi keluarga saat datang ke lokasi job fair.
Penulis: Muchamad Aly Reza
Editor: Ahmad Effendi
BACA JUGA: Perjalanan Nur Syarif Ramadhan: Ditolak Sekolah karena Difabel dan Pembuktian pada Mereka yang Anggap Difabel Berbeda atau liputan Mojok lainnya di rubrik Liputan
