Mojok
KIRIM ARTIKEL
  • Esai
  • Liputan
    • Jogja Bawah Tanah
    • Aktual
    • Kampus
    • Sosok
    • Kuliner
    • Mendalam
    • Ragam
    • Catatan
    • Bidikan
  • Kilas
  • Pojokan
  • Otomojok
  • Konter
  • Malam Jumat
  • Video
  • Terminal
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
Logo Mojok
  • Esai
  • Liputan
    • Jogja Bawah Tanah
    • Aktual
    • Kampus
    • Sosok
    • Kuliner
    • Mendalam
    • Ragam
    • Catatan
    • Bidikan
  • Kilas
  • Pojokan
  • Otomojok
  • Konter
  • Malam Jumat
  • Video
  • Terminal
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
Logo Mojok
Kirim Artikel
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Esai
  • Liputan
  • Kilas
  • Pojokan
  • Otomojok
  • Konter
  • Malam Jumat
  • Video
  • Terminal
Beranda Kilas

Sultan Minta Karyawan Lama Hotel Ibis Kembali Dipekerjakan

Yvesta Ayu oleh Yvesta Ayu
15 September 2022
A A
hotel ibis mojok.co

Gubernur DIY, Sri Sultan HB X dan manajemen baru Mall dan Hotel Ibis meninjau kedua gedung, Kamis (15/09/2022). (yvesta ayu/mojok.co)

Bagikan ke WhatsAppBagikan ke TwitterBagikan ke Facebook

MOJOK.CO – PT Setia Mataram Tri Tunggal baru saja dipercaya Pemda DIY untuk menjadi manajemen baru Hotel Ibis dan Mal Malioboro menggantikan PT YIS. Hal ini menyusul pengambilalihan aset kedua bangunan tersebut dari PT YIS sejak 12 September 2022 lalu.

Gubernur DIY, Sri Sultan Hamengku Buwono (HB) X pun memastikan kondisi kedua bangunan tersebut, Kamis (15/09/2022) sebelum dilakukan perbaikan. Saat meninjau kedua bangunan, Sultan kembali menegaskan agar manajemen baru bisa mengakomodir ratusan karyawan lama yang dipecat PT YIS. Dalam kasus tersebut, sekitar 400 karyawan lama yang diberhentikan pekerjaannya oleh PT YIS.

“Karena belum pernah kesini, saya kesini untuk lihat [malioboro mal dan hotel ibis]. Harapan saya untuk membangun komunikasi dengan pihak terkait,” ungkap Sultan usai meninjau Hotel Ibis.

Sultan meminta manajemen baru mengurus Mal Malioboro dan Hotel Ibis dengan baik. Diantaranya melakukan pendataan karyawan yang selama ini bekerja di dua tempat tersebut.

Karyawan-karyawan lama tersebut bisa diberikan kesempatan untuk kembali ke Mal Malioboro maupun hotel sesuai pekerjaan mereka selama ini. Namun bisa saja mereka ditempatkan di tempat baru sesuai kebutuhan hotel.

“Kalau saya harapannya tidak ada phk tapi kalau manajemen itu mau didata kembali mungkin penempatannya berbeda dan sebagainya,” paparnya.

Sultan menambahkan, ke depan Pemda DIY sebagai pemilik kedua bangunan tersebut memungkinkan menambah investasi untuk memperbaiki kerusakan yang terjadi di kedua bangunan.

Selain itu untuk merombak kawasan utara hotel. Hal ini seiring kebijakan Pemda DIY yang akan membangun Jogja Planning Gallery di Teras Malioboro 2 dan Kantor DPRD DIY. Jogja Planning Gallery akan menjadi salah satu pusat budaya di DIY.

“Sehingga nanti [jogja planning galerry] ada di sana, kita satukan dengan dprd karena [gedung] dprd kita bangunkan di tempat lain. Jadi ini hotel yang ada kaca-kaca itu menghadap [ke utara] itu bagus untuk dilihat ya kan. Jadi mungkin harganya [reservasi hotel ] juga bisa berbeda. Hal seperti itu mungkin perlu yang masuk di sini merasa aman dan nyaman,” tandasnya.

Sementara Juru bicara (jubir) manajemen baru Mal Malioboro dan Ibis Hotel, Surya Ananta menjelaskan, manajemen baru membuka kesempatan selebar-lebarnya kepada karyawan lama untuk mendaftarkan diri. Sebab manajemen memerlukan banyak karyawan saat kembali beroperasi, terutama untuk hotel .

“Sementara ini kami running dengan tim yang ada dan kami terbuka teman teman [karyawan lama] yang akan melakukan pendaftaran atau berkeinginan untuk bergabung, kita sangat terbuka,” ungkapnya.

Mal Malioboro, lanjut Surya dipastikan tetap beroperasi dan tidak akan ada penutupan saat ini. Sedangkan hotel Ibis akan dilakukan rebranding dan dilakukan berbagai perbaikan.

Kedepan manajemen baru membutuhkan kualifikasi karyawan sesuai yang dibutuhkan. Untuk itu karyawan lama yang memiliki kualifikasi bisa bergabung agar hotel tersebut bisa segera beroperasi.

“Tentunya semua yang dibutuhkan ada kualifikasi yang ada, terutama jenis-jenis teknis dan lainya, tapi teman-teman [karyawan lama] yang punya kualifikasi yang sama tentu lebih mudah ya karena kita pasti membutuhkan expert pekerjaan yang sama dengan kita atau oleh teman-teman yang ada sebelumnya,” jelasnya.

Iklan

Reporter: Yvesta Ayu
Editor: Purnawan Setyo Adi

BACA JUGA Pemda DIY Ambil Alih Mal Malioboro dan Ibis, Karyawan Dipastikan Tak di-PHK

Terakhir diperbarui pada 15 September 2022 oleh

Tags: hotel ibismal malioboromalioborosultanYogyakarta
Yvesta Ayu

Yvesta Ayu

Jurnalis lepas, tinggal di Jogja.

Artikel Terkait

rekomendasi indomaret di Jogja yang cocok untuk melamun. MOJOK.CO
Ragam

3 Indomaret Unik di Jogja yang Cocok Disinggahi untuk Meromantisasi Hidup, Dijamin bikin Kamu Betah Melamun

10 November 2025
Starcross Membuktikan bahwa Nilai Kreativitas dan Komunitas Lebih Kuat dari Tren yang Datang dan Pergi
Video

Starcross Membuktikan bahwa Nilai Kreativitas dan Komunitas Lebih Kuat dari Tren yang Datang dan Pergi

8 November 2025
Kenangan mahasiswa di Jogja dengan pensiun dokter. MOJOK.CO
Sosok

Kebaikan Seorang Pensiunan Dokter yang Dikenang Mahasiswa Jogja, Berikan Tempat Inap Gratis hingga Dianggap Seperti Keluarga

25 Oktober 2025
Belanja jadi menyebalkan di Matahari Store, Malioboro, Jogja. MOJOK.CO
Catatan

Pengalaman Apes di Jogja, Baju Robek Tiba-tiba hingga HP Tertinggal di Ruang Ganti Matahari Store Malioboro

24 Oktober 2025
Muat Lebih Banyak
Tinggalkan Komentar

Terpopuler Sepekan

Era transaksi non-tunai/pembayaran digital seperti QRIS: uang tunai ditolak, bisa ciptakan kesenjangan sosial, hingga sanksi pidana ke pelaku usaha MOJOK.CO

Drama QRIS: Bayar Uang Tunai Masih Sah tapi Ditolak, Bisa bikin Kesenjangan Sosial hingga Sanksi Pidana ke Pelaku Usaha

26 Desember 2025
Kisah Kelam Pasar Beringharjo Jogja yang Tak Banyak Orang Tahu MOJOK.CO

Kisah Kelam Pasar Beringharjo Jogja di Masa Lalu yang Tak Banyak Orang Tahu

24 Desember 2025
Melalui Talent Connect, Dibimbing.id membuat bootcamp yang bukan sekadar acara kumpul-kumpul bertema karier. Tapi sebagai ruang transisi—tempat di mana peserta belajar memahami dunia kerja MOJOK.CO

Talent Connect Dibimbing.id: Saat Networking Tidak Lagi Sekadar Basa-basi Karier

24 Desember 2025
Omong Kosong Pemuja Hujan Musuh Honda Beat dan Vario MOJOK.CO

Pemuja Hujan di Bulan Desember Penuh Omong Kosong, Mereka Musuh Utama Pengguna Beat dan Honda Vario

27 Desember 2025
elang jawa.MOJOK.CO

Kala Sang Garuda Diburu, Dimasukkan Paralon, Dijual Demi Investasi dan Klenik

27 Desember 2025
Warteg Singapura vs Indonesia: Perbedaan Kualitas Langit-Bumi MOJOK.CO

Membandingkan Warteg di Singapura, Negara Tersehat di Dunia, dengan Indonesia: Perbedaan Kualitasnya Bagai Langit dan Bumi

22 Desember 2025

Video Terbaru

Petung Jawa dan Seni Berdamai dengan Hidup

Petung Jawa dan Seni Berdamai dengan Hidup

23 Desember 2025
Sepak Bola Putri SD Negeri 3 Imogiri dan Upaya Membangun Karakter Anak

Sepak Bola Putri SD Negeri 3 Imogiri dan Upaya Membangun Karakter Anak

20 Desember 2025
SD Negeri 3 Imogiri Bantul: Belajar Bergerak dan Bertumbuh lewat Sepak Bola Putri

SD Negeri 3 Imogiri Bantul: Belajar Bergerak dan Bertumbuh lewat Sepak Bola Putri

18 Desember 2025

Konten Promosi



Summer Sale Banner
Google News
Ikuti mojok.co di Google News
WhatsApp
Ikuti WA Channel Mojok.co
WhatsApp
Ikuti Youtube Channel Mojokdotco
Instagram Twitter TikTok Facebook LinkedIn
Trust Worthy News Mojok  DMCA.com Protection Status

Tentang
Kru
Kirim Artikel
Kontak

Kerjasama
Pedoman Media Siber
Kebijakan Privasi
Laporan Transparansi

PT NARASI AKAL JENAKA
Perum Sukoharjo Indah A8,
Desa Sukoharjo, Ngaglik,
Sleman, D.I. Yogyakarta 55581

[email protected]
+62-851-6282-0147

© 2025 PT Narasi Akal Jenaka. All Rights Reserved.

Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Esai
  • Liputan
    • Jogja Bawah Tanah
    • Aktual
    • Kampus
    • Sosok
    • Kuliner
    • Mendalam
    • Ragam
    • Catatan
  • Kilas
  • Pojokan
  • Otomojok
  • Konter
  • Malam Jumat
  • Video
  • Terminal Mojok
  • Mau Kirim Artikel?

© 2025 PT Narasi Akal Jenaka. All Rights Reserved.