Betapa Sulitnya Mencari Kerja di Indonesia karena Batasan Usia

Seharusnya dunia kerja buka peluang bagi pengangguran usia 30-an yang mencari kerja

Seharusnya dunia kerja membuka peluang lebih luas bagi pengangguran usia 30-an. Dukungan dan pelatihan yang memadai dapat membantu kami meningkatkan kualifikasi dan mengatasi ketimpangan dalam sistem pencarian kerja. 

Hal ini akan memungkinkan kita, para pencari kerja yang telah mencapai usia dewasa, untuk membangun karier yang berkelanjutan dan memberikan kontribusi berarti bagi perusahaan tempat kita bekerja.

Pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat perlu saling berkolaborasi untuk menciptakan solusi. Program pelatihan kerja, magang, atau pendidikan lanjutan dapat membantu pembaruan dan penyempurnaan keterampilan demi menyesuaikan dengan kebutuhan pasar kerja yang terus berubah. 

Selain itu, pemerintah dapat mendorong kebijakan yang memperhatikan aspek kualifikasi dan kompetensi yang lebih luas, bukan hanya melihat usia.

Kita sebagai individu juga perlu mengubah mindset. Jangan biarkan kekecewaan menghentikan semangat kita. Teruslah belajar, tingkatkan kualifikasi, jalin koneksi, dan manfaatkan teknologi untuk memperluas jangkauan kita dalam mencari pekerjaan. Jadikan pengalaman dan keahlian yang kita miliki sebagai modal utama, serta ajukan diri dengan percaya diri dan tekad yang kuat.

Sungguh harapan saya agar dunia kerja di Indonesia dapat memberikan kesempatan yang lebih adil dan objektif untuk semua usia. Marilah kita bersama-sama merangkul perubahan ini, memperjuangkan sistem pencarian kerja yang inklusif, dan menghargai potensi setiap individu, tanpa memandang usia. Karena di balik kekecewaan, kita tetap memiliki potensi untuk menemukan pekerjaan yang kita idamkan.”

Novia Setya Desa Petahunan Rt 004 Rw 001 Kecamatan Pekuncen Kabupaten Banyumas Jawa Tengah [email protected]