Psikotes Nggak Perlu Dimanipulasi, Recruiter Paham Mana yang Alami dan Nggak
Memanipulasi psikotes dalam wawancara kerja itu adalah hal yang sia-sia.
Memanipulasi psikotes dalam wawancara kerja itu adalah hal yang sia-sia.
Sebaiknya, kandidat kerja dan HRD perlu punya win-win solution untuk mengatasi ghosting setelah wawancara kerja biar nggak ribut di sosmed.
Saking gugupnya, dia sampai selip lidah bertubi-tubi. Salah mengucap beberapa kata dalam satu sesi wawancara kerja.
Pertanyaan sederhana soal "Sebutkan kekurangan diri Anda" saat wawancara kerja kerap bikin bingung pelamar. Jawabannya pun jadi ngelantur.
Dari surat lamaran kerja copas sampai penampilan yang kurang atau malah berlebihan. Padahal wawancara kerja penting untuk memberi kesan pertama ...
Interview online bisa dilakukan dengan dua cara, video call atau voice call. Jika belum dijelaskan, boleh langsung tanyakan agar kamu ...
Nggak perlu ragu untuk kepoin balik HRD yang interview kita.
Masih ada oknum atau perusahaan “bodong” yang masih saja menjalankan aksi penipuan terhadap kandidat yang diundang untuk proses wawancara kerja.