• Tentang
  • Ketentuan Artikel Terminal
  • F.A.Q.
  • Kirim Tulisan
  • Login
Terminal Mojok
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Home
    • Mojok.co
  • NusantaraHOT
  • Gaya Hidup
    • Game
    • Fesyen
    • Otomotif
    • Olahraga
    • Cerita Cinta
    • Gadget
    • Personality
  • Tubir
  • Kampus
    • Ekonomi
    • Loker
    • Pendidikan
  • Hiburan
    • Film
    • Sinetron
    • Acara TV
    • Anime
    • Musik
    • Serial
  • Politik
  • Profesi
  • Home
    • Mojok.co
  • NusantaraHOT
  • Gaya Hidup
    • Game
    • Fesyen
    • Otomotif
    • Olahraga
    • Cerita Cinta
    • Gadget
    • Personality
  • Tubir
  • Kampus
    • Ekonomi
    • Loker
    • Pendidikan
  • Hiburan
    • Film
    • Sinetron
    • Acara TV
    • Anime
    • Musik
    • Serial
  • Politik
  • Profesi
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
Terminal Mojok
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Nusantara
  • Kuliner
  • Gaya Hidup
  • Pojok Tubir
  • Kampus
  • Hiburan
  • Tiktok
  • Politik
  • Kesehatan
  • Mau Kirim Tulisan?
  • Kunjungi MOJOK.CO
Home Artikel

Ketika Pelamar Kerja Diminta Hasil Swab, tapi Kondisi Keuangan Lagi Seret

Seto Wicaksono oleh Seto Wicaksono
17 Februari 2021
A A
Ketika Pelamar Kerja Diminta Hasil Swab tapi Kondisi Keuangan Lagi Seret terminal mojok.co

Ketika Pelamar Kerja Diminta Hasil Swab tapi Kondisi Keuangan Lagi Seret terminal mojok.co

Share on FacebookShare on Twitter

Pandemi bikin susah semua lini. Tak terkecuali sektor industri. Sudah sejak setahun lalu para karyawan “dirumahkan” oleh perusahaan secara silih berganti. Pada waktu yang bersamaan, mereka para pekerja termasuk pelamar kerja, diminta untuk beradaptasi dengan situasi dalam mengais rezeki. Apa pun dilakoni, agar bisa membikin dapur tetap ngebul.

Pusing, memang. Kita semua tahu, narasi tentang, “Bekerja itu sudah seharusnya mendapat uang, bukan malah mengeluarkan uang,” tentu tidak berlaku saat ini. Pasalnya, para pelamar kerja atau calon karyawan di suatu perusahaan, kini hampir selalu diminta hasil rapid atau swab sebagai syarat administratif sekaligus bentuk tindakan preventif selama pandemi. Selain agar tetap aman, hal ini dilakukan biar satu sama lain tetap merasa nyaman dalam bekerja. Setidaknya saat proses seleksi karyawan berlangsung.

Sayangnya, tidak semua pelamar kerja punya banyak tabungan untuk melakukan tes rapid atau swab berkali-kali selama melamar di sana-sini. Sebagian di antaranya kesulitan karena mentok di biaya sambil mbatin, “Syukur kalau diterima. Tabungan yang dipakai buat swab bisa terganti. Lah kalau nggak, kudu berapa kali aku harus mengeluarkan pundi-pundi sampai diterima kerja?”

Sebagai HRD, paling tidak setahun belakangan, saya sering kali mendengar keluhan dari para kandidat yang saya wawancara melalui telepon terkait hal serupa.

“Maaf sebelumnya, Mas. Saya nggak ada kendala soal tes rapid atau swabnya. Bukan di prosesnya, tapi uang tabungan saya nggak cukup/sudah habis. Baiknya gimana ya, Mas?” Begitu kira-kira reduksi dari apa yang disampaikan para kandidat kepada saya.

Jujur saja, mengetahui sekaligus menjawab pertanyaan tersebut antara susah dan harus hati-hati bagi saya. Susah, karena bisa jadi sensitif dan sentimentil bagi sebagian orang. Wajib hati-hati, karena mau bagaimanapun, perusahaan butuh kandidat yang sesuai, begitu pula sebaliknya.

Sebagai solusi bagi para kandidat, sebetulnya ada beberapa hal yang bisa dilakukan, jika pada saat seleksi karyawan atau tanda tangan kerja kalian diminta membawa hasil rapid atau swab, tapi sedang tidak ada uang. Namun, perlu diketahui, hal ini tergantung kebijakan perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan. Intinya, tetap sampaikan segala pertanyaan secara baik-baik.

Pertama, para kandidat berhak bertanya, apakah proses swab menggunakan uang pribadi/secara mandiri atau dari perusahaan?

Hal ini sangat fundamental dan penting untuk ditanyakan. Juga menjadi hak kalian untuk bertanya tentang hal ini. Jika memang harus menggunakan uang pribadi, tentu saja para kandidat harus menyiapkan dana untuk swab. Kalaupun prosesnya dibantu oleh perusahaan, perlu ditanyakan kembali, apakah nanti akan diberikan voucher, ditalangi lebih dulu, atau sistemnya reimburse.

Sebab, kalau memang reimburse, tentu kita harus menyediakan secara mandiri sejumlah nominal yang dibutuhkan. Jika ditalangi, apakah nantinya akan dipotong melalui gaji, atau dari penghasilan lain.

Kedua, tanyakan juga, apakah hasil swab dibutuhkan sejak awal mula proses atau ketika sudah lolos semua tahapan?

Hitung-hitungan pengeluaran sudah pasti menjadi modal utama di masa pandemi. Hal ini juga bisa diaplikasikan pada saat para kandidat diminta untuk membawa hasil swab. Apalagi hasil rapid maupun swab punya batasan waktu tertentu. Itu kenapa, bertanya tentang kapan harus melakukan swab menjadi poin penting bagi para pelamar kerja, agar pengeluaran untuk rapid maupun swab menjadi tepat guna sesuai dengan timeline penerimaan karyawan di ruang lingkup perusahaan.

Sebagaimana para pelamar kerja, pekerja aktif, maupun orang lain di luar sana, banyak HRD yang juga memahami bahwa saat ini situasi serba sulit. Sebab itu, perlu ada win-win solution untuk saling memudahkan proses seleksi karyawan. Lantaran, mau bagaimanapun, baik perusahaan juga calon karyawan, sama-sama membutuhkan.

Kedua opsi yang sudah disebutkan sangat mungkin dipraktikan saat kalian mengikuti proses wawancara di berbagai perusahaan. Perlu diingat bahwa sebagai kandidat, kalian punya hak bertanya terhadap proses yang sedang dilakukan di suatu perusahaan. Termasuk bagaimana solusi ketika wajib melampirkan hasil rapid atau swab, di waktu bersamaan harus diproses secara mandiri, dan sedang tidak ada uang alias bokek. Sekali lagi, kunci dari semuanya adalah komunikasikan sebaik mungkin dengan HRD.

BACA JUGA Plus Minus Posting CV di Media Sosial bagi Pelamar Kerja dan artikel Seto Wicaksono lainnya.

Terminal Mojok merupakan platform User Generated Content (UGC) untuk mewadahi jamaah mojokiyah menulis tentang apa pun. Submit esaimu secara mandiri lewat cara ini ya.
Pernah menulis di Terminal Mojok tapi belum gabung grup WhatsApp khusus penulis Terminal Mojok? Gabung dulu, yuk. Klik link-nya di sini.

Terakhir diperbarui pada 17 Februari 2021 oleh

Tags: covid-19hasil swabpelamar kerja

Ikuti untuk mendapatkan artikel terbaru dari Terminal Mojok

Unsubscribe

Seto Wicaksono

Seto Wicaksono

Kelahiran 20 Juli. Fans Liverpool FC. Lulusan Psikologi Universitas Gunadarma. Seorang Suami, Ayah, dan Recruiter di suatu perusahaan.

ArtikelTerkait

Sultan Minta Atraksi Malioboro Dihentikan Demi Cegah Kerumunan di Tengah Lonjakan Covid-19

Sultan Minta Atraksi Malioboro Dihentikan Demi Cegah Kerumunan di Tengah Lonjakan Covid-19

24 Februari 2022
Pelamar Kerja Jangan Bluffing CV kalau Nggak Mau Pusing Saat Interview terminal mojok

Pelamar Kerja Jangan Bluffing CV kalau Nggak Mau Pusing Saat Interview

13 Oktober 2021
3 Skill Underrated yang Bikin Pelamar Kerja Bisa Dapat Gaji di Atas Rata-rata terminal mojok.co

3 Skill Underrated yang Bikin Pelamar Kerja Bisa Dapat Gaji di Atas Rata-rata

4 Oktober 2021
PTM sekolah tatap muka mojok

Yang Divaksin Orang Dewasa, yang Masuk Sekolah Anak SD: PTM Jadi Kebijakan Paling Pekok

28 September 2021
8 Jenis Masker yang Bisa Dipilih sebagai Senjatamu Saat Pandemi terminal mojok.co

8 Jenis Masker yang Bisa Dipilih sebagai Senjatamu Saat Pandemi

24 September 2021
Honor Pemakaman Covid-19 untuk Pejabat Itu Bukan Salah Sasaran, Cuma Cacat Nalar dan Nurani terminal mojok.co

Honor Pemakaman Covid-19 untuk Pejabat Itu Bukan Salah Sasaran, Cuma Cacat Nalar dan Nurani

27 Agustus 2021
Muat Lebih Banyak
Pos Selanjutnya
Skema Kedekatan Pertemanan Berdasarkan Banyaknya Grup WhatsApp Turunan terminal mojok.co

Skema Kedekatan Pertemanan Berdasarkan Banyaknya Grup WhatsApp Turunan

Surat Terbuka dari Kereta Prambanan Ekspres yang Berhenti Beroperasi Selamanya terminal mojok.co

Surat Terbuka dari Kereta Prambanan Ekspres yang Berhenti Beroperasi Selamanya

Cara Makan Itu Soal Selera, Ngapain Diperdebatkan, sih Terminal mojok

Cara Makan Itu Soal Selera, Ngapain Diperdebatkan, sih?



Terpopuler Sepekan

4 Alasan Wajib Pakai Telkomsel meski Cuma Kartu Cadangan Terminal Mojok Farzand01 Shutterstock
Gadget

Telkomsel, Provider Seluler yang Diskriminatif

oleh Muhammad Arif Prayoga
4 Februari 2023

Kok bisa harga-harganya beda?

Baca selengkapnya
5 Dosa Tukang Tambal Ban yang Perlu Banget Kalian Ketahui

5 Dosa Tukang Tambal Ban yang Perlu Banget Kalian Ketahui

5 Februari 2023
Surat Terbuka untuk Yuli Sumpil dari Fans Persis Solo yang Pernah Mengagumi Arema (Unsplash)

Surat Terbuka untuk Yuli Sumpil dari Fans Persis Solo yang Pernah Mengagumi Arema

3 Februari 2023
Sebagai Warga Surabaya, Saya Setuju Ibu Kota Jawa Timur Pindah ke Malang Terminal Mojok

Sebagai Warga Surabaya, Saya Setuju Ibu Kota Jawa Timur Pindah ke Malang

5 Februari 2023
4 YouTuber Berkualitas yang Bakal Bikin Pinter Kaum Micin

4 YouTuber Berkualitas yang Bakal Bikin Pinter Kaum Micin

5 Februari 2023

Youtube Terbaru

https://www.youtube.com/watch?v=FyQArYSNffI&t=47s

Subscribe Newsletter

* indicates required

  • Tentang
  • Ketentuan Artikel Terminal
  • F.A.Q.
  • Kirim Tulisan
DMCA.com Protection Status

© 2023 Mojok.co - All Rights Reserved .

Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Login
  • Nusantara
  • Kuliner
  • Gaya Hidup
    • Cerita Cinta
    • Fesyen
    • Gadget
    • Game
    • Hewani
    • Kecantikan
    • Nabati
    • Olahraga
    • Otomotif
    • Personality
  • Pojok Tubir
  • Kampus
    • Ekonomi
    • Loker
    • Pendidikan
  • Hiburan
    • Acara TV
    • Anime
    • Film
    • Musik
    • Serial
    • Sinetron
  • Tiktok
  • Politik
  • Kesehatan
  • Mau Kirim Tulisan?
  • Kunjungi MOJOK.CO

© 2023 Mojok.co - All Rights Reserved .

Halo, Gaes!

atau

Masuk ke akunmu di bawah ini

Lupa Password?

Lupa Password

Silakan masukkan nama pengguna atau alamat email Anda untuk mengatur ulang kata sandi Anda.

Masuk!