Terminal Mojok
Kirim Tulisan
  • Nusantara
  • Kuliner
  • Kampus
    • Pendidikan
  • Ekonomi
  • Teknologi
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Hiburan
    • Film
    • Sinetron
    • Anime
    • Musik
    • Serial
  • Gaya Hidup
    • Fesyen
    • Kecantikan
    • Game
    • Gadget
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
Terminal Mojok
  • Nusantara
  • Kuliner
  • Kampus
    • Pendidikan
  • Ekonomi
  • Teknologi
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Hiburan
    • Film
    • Sinetron
    • Anime
    • Musik
    • Serial
  • Gaya Hidup
    • Fesyen
    • Kecantikan
    • Game
    • Gadget
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
Terminal Mojok
Kirim Tulisan
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Nusantara
  • Kuliner
  • Kampus
  • Ekonomi
  • Teknologi
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Hiburan
  • Gaya Hidup
  • Kunjungi MOJOK.CO
Home Media Sosial

3 Rekomendasi Akun TikTok yang Bikin Karyawan Pintar

Ratih Yuningsih oleh Ratih Yuningsih
10 Maret 2023
A A
3 Rekomendasi Akun TikTok untuk Karyawan Sangar

3 Rekomendasi Akun TikTok untuk Karyawan Pintar (Unsplash.com)

Share on FacebookShare on Twitter

Akun TikTok berikut nggak cuma menghibur, tapi juga mengedukasi para calon karyawan dan karyawan soal seluk-beluk dunia kerja.

Kamu pengin jadi karyawan pintar yang punya banyak pengetahuan, tapi tetap mendapatkan hiburan? Tenang, ada TikTok, Bestie. Banyak sekali konten yang menceritakan kondisi tempat kerja, masalah karyawan di tempat kerja, hingga tips dan UU terkait dunia kerja. 

Apa? Kamu sudah scroll, tapi nggak berhasil menemukan konten yang bermanfaat soal dunia kerja? Tenang, kali ini saya akan merekomendasikan akun TikTok yang berkaitan dengan dunia kerja dan bisa bikin kamu jadi karyawan pintar. 

#1 Vina Muliana (@vmuliana)

Vina Muliana atau yang sering disapa Kak Vina mulai mengupload konten untuk pertama kalinya pada 24 Februari 2021. Hingga saat artikel ini saya tulis, akun TikTok terverifikasi ini sudah memiliki 6,7M pengikut serta 130,8M likes. Pada tahun 2021, Kak Vina berhasil menjadi pemenang kategori Best of Learning & Education TikTok. Dia juga masuk daftar Forbes 30 Under 30 tahun 2022.

Kak Vina memberikan edukasi bagi para pencari kerja dan karyawan yang masih awam tentang dunia kerja. Dalam konten-konten yang dishare akun TikToknya, dia sering membahas soal curriculum vitae atau daftar riwayat hidup yang benar agar bisa tembus perusahaan. Kak Vina juga bersedia mengoreksi CV penonton TikTok yang telah ditolak perusahaan dan memberi masukan. Selain itu, dia juga membagikan template CV gratis yang bisa diakses melalui link yang ada di profil akun TikTok miliknya.

Vina Muliana sendiri diketahui bekerja sebagai HR Senior Associate di BUMN. Nggak heran kalau dirinya sering membagikan lowongan kerja di BUMN, baik untuk sarjana atau lulusan SMA dan SMK. Selain itu, Kak Vina sering membagikan tips persiapan saat menghadiri job fair. Dia juga men-stitch video viral yang berkaitan dengan dunia kerja untuk diberi masukan menurut pendapatnya. 

Akun TikTok Kak Vina ini seolah bisa menjadi jawaban bagi karyawan yang sedang kesusahan. Dia memberikan tips cara menjawab pertanyaan yang sering dilontarkan HRD saat sesi wawancara kerja. Dia juga tak segan memberikan tips presentasi, public speaking, hingga membahas dunia PKL. Nggak heran banyak orang mengaku terbantu oleh konten-konten yang disajikannya.

@vmuliana Dipanggil wawancara kerja tapi ga pinter ngomong & pemalu? Coba pake trik ini #tipskerjavina #serunyabelajar ♬ DINDA – Keroncongin 🎶

Baca Juga:

5 Alur Cerita Drama China Pendek di TikTok yang Monoton, tapi Sering Bikin Jam Tidur Saya Berantakan

Gen Z Ogah Naik Jabatan, Mending Jadi Pekerja Biasa Aja, tapi Punya Hidup Lebih Tenang

#2 Aplikasi GrowWin by Pak Win (@asahpolapikir)

Pak Win pernah masuk dalam kategori penghargaan Best of Learning & Education 2020 di TikTok berkat menterengnya unggahan kontennya. Hingga artikel ini tayang, akun Tiktok @asahpolapikir sudah mendapatkan 1,7M pengikut dan like sebanyak 26,6M. Kontennya yang mengandung banyak ilmu, membuat penonton beramai-ramai memberikan feedback di setiap postingan. Maka nggak heran jika akun ini sudah menjadi akun TikTok terverifikasi. 

Melalui kontennya, Pak Win menyampaikan agar para calon karyawan lebih berhati-hati saat wawancara kerja. Jangan sampai menyampaikan rahasia dapur perusahaan lama ke perusahaan yang dilamar ataupun kompetitor. Selain itu, calon karyawan dilarang keras untuk memberikan ide secara keseluruhan sebelum adanya kejelasan kontrak kerja. Sebab, banyak sekali calon karyawan yang nggak diterima kerja setelah perusahaan menggali informasi dari mereka.

Kreator konten yang sering menyebut “Hah, kok gitu, sih?” menjadi founder aplikasi GrowWin. Di aplikasi ini tersedia puluhan modul terstruktur, ilmu baru, tempat diskusi yang langsung dijawab oleh mentor ahli, hingga template dokumen. 

@asahpolapikir Hah kok gitu sih? gaji kotor… #hahkokgitusih #gajikaryawan #serunyabelajar ♬ original sound – AsahPolaPikir | Pak Win – Aplikasi GrowWin by Pak Win

#3 Si Paling HRD (@hrdbacot)

Akun TikTok yang memanggil audiensnya dengan sebutan Cotizen ini telah memiliki 206,8K pengikut. Konten-kontennya yang bagus dan mudah dimengerti mampu menggaet banyak penonton dan sudah mendapatkan 1,7M likes. Selain berisikan bacotan HRD seperti yang yang tertulis dalam bio, akun ini sering menayangkan problematika yang ada di dunia kerja. 

Mau tahu lebih lanjut soal UU Cipta Kerja? Akun TikTok ini bisa jadi rujukan yang tepat. Kreator akan menampilkan adegan yang digunakan sebagai intro sebelum menyindir keanehan, lalu melontarkan UU yang berlaku. Beberapa UU yang pernah disinggung HRD Bacot antara lain hak pesangon karyawan yang meninggal dunia, hak cuti karyawan, masa percobaan/training, hitungan THR, dll.

Kamu lelah dan pengin resign? Akun TikTok ini akan menuntunmu untuk resign dengan cara-cara yang tepat dan menerangkan akibat yang mungkin akan terjadi. Kamu nggak perlu lagi kebingungan menunggu kapan resign dan gimana caranya lantaran sudah dijelaskan HRD Bacot.

@hrdbacot Cotizen, sebagaimana dulu kita masuk ke kantor yang melalui beberapa proses, baiknya ketika keluar juga harus mengikuti proses ya! kalau cotizen tiba-tiba kabur begitu saja dalam pekerjaan, cotizen dapat dikategorikan sebagai karyawan yang mangkir (Pasal 36 huruf j PP 35/2021). pada dasarnya setiap pekerja yang tidak memberikan kabar dan tidak melaksanakan pekerjaan selama 5 hari berturut-turut dan sudah dipanggil secara patut sebanyak 2 kali, ini dikategorikan sebagai tindakan mangkir. mangkir berkonsekuensi Pemutusan Hubungan Kerja, dan hanya berhak mendapatkan Uang Pisah dan Uang Penggantian Hak Seringkali gaji, uang pisah, uang penggantian hak karyawan mangkir baru dapat diambil setelah karyawan tersebut menyelesaikan administrasi keluar terlebih dahulu, misalnya pengembalian asset, pengembalian dokumen, atau bahkan penyelesaian utang piutang terlebih dahulu. ssstt, nanti kalau ada background checking, riwayat mangkir juga bukan sebuah catatan yang bagus, lho! Jadi, yuk kita ajukan resign sesuai prosedur! selain menjaga integritas kita, hal ini juga akan menjaga track & record karir kita yang akan terus menanjak menuju puncak! #hrdbacot #tipskerja #resign #janganditiru #dramakorporat ♬ original sound – Si Paling HRD

Buat calon karyawan dan karyawan yang pengin tahu lebih banyak soal seluk-beluk dunia kerja, ketiga rekomendasi akun TikTok di atas dijamin bikin kalian jadi makin pintar di kantor. Tertarik buat menonton konten-konten mereka?

Penulis: Ratih Yuningsih
Editor: Intan Ekapratiwi

BACA JUGA Mengintip Nilai 1 Koin TikTok Berapa Rupiah dan Cara Kaya Raya Jadi Seleb TikTok.

Terminal Mojok merupakan platform User Generated Content (UGC) untuk mewadahi jamaah mojokiyah menulis tentang apa pun. Submit esaimu secara mandiri lewat cara ini ya.

Terakhir diperbarui pada 10 Maret 2023 oleh

Tags: akun tiktokdunia kerjaKaryawankonten tiktoktiktok
Ratih Yuningsih

Ratih Yuningsih

Seorang perempuan petualang yang menjadikan dunia sebagai buku bacaannya. Memiliki mimpi besar untuk menjejaki setiap sudut bumi, demi mengumpulkan fragmen kehidupan dan membagikan cerita yang mampu menyatukan hati setiap penghuninya

ArtikelTerkait

ciri karyawan yang rentan kena phk mojok.co

5 Ciri Karyawan yang Rentan Kena PHK

24 Juli 2020
6 Kebohongan di Dunia Kerja yang Masih Dipercayai Karyawan Terminal Mojok

6 Kebohongan di Dunia Kerja yang Masih Dipercayai Karyawan Hingga Kini

23 Agustus 2022
Betapa Ngerinya Jika Jump Trip Challenge Sampai Masuk ke Dunia Per-TikTok-an Indonesia

Betapa Ngerinya Jika Jump Trip Challenge Sampai Masuk ke Dunia Per-TikTok-an Indonesia

17 Februari 2020
Anggapan LinkedIn Sosmed Toxic Hanyalah Kedok bagi Mereka yang Nggak Siap Menghadapi Dunia Profesional Mojok.co

Anggapan LinkedIn Sosmed Toxic Hanyalah Kedok bagi Mereka yang Nggak Siap Menghadapi Dunia Profesional

8 Agustus 2024
Julukan TikTok sebagai "Kandang Monyet" Sama Sekali Tak Berlebihan, Saya Kena Mental Melihat Konten-kontennya

Julukan TikTok sebagai “Kandang Monyet” Sama Sekali Tak Berlebihan, Saya Kena Mental Melihat Konten-kontennya

24 Agustus 2024
Alasan Logis Karyawan Baru Sebaiknya Merasa Bodo Amat kalau Mau Pulang Lebih Dulu dari Senior terminal mojok

Alasan Logis Karyawan Baru Sebaiknya Merasa Bodo Amat kalau Mau Pulang Lebih Dulu dari Senior

26 Agustus 2021
Muat Lebih Banyak

Terpopuler Sepekan

Lotek Khas Solo Bikin Pencinta Lotek Asal Jogja Culture Shock

Lotek Adalah Kuliner Favorit Warga Jogja yang Lebih Janggal dan Lebih Ganjil daripada Gudeg

20 Maret 2026
5 Suguhan Lebaran Khas Jogja yang Mulai Sulit Ditemukan Terutama di Rumah-rumah Daerah Kota Mojok.co

5 Suguhan Lebaran Khas Jogja yang Mulai Langka, Terutama di Rumah-rumah Daerah Kota

20 Maret 2026
Bertahan dengan Innova Reborn Jadul daripada Ganti Innova Zenix karena Terlalu Canggih untuk Orang Kabupaten seperti Saya Mojok.co

Bertahan dengan Innova Reborn Jadul daripada Ganti Innova Zenix karena Terlalu Canggih untuk Orang Kabupaten seperti Saya

16 Maret 2026
Di Mana Ada Lahan, di Situ Ada Warung Pecel Lele Lamongan nasi muduk

Nasi Muduk, Kuliner Nikmat yang Tak Pernah Masuk Brosur Kuliner Lamongan, padahal Berani Bersaing dengan Soto dan Pecel Lele!

16 Maret 2026
Saya Orang Asli Depok dan Tidak Bangga Tinggal di Daerah yang Aneh Ini Mojok.co

Saya Orang Asli Depok dan Tidak Bangga Tinggal di Daerah yang Aneh Ini

19 Maret 2026
Jerat Motor Kredit Terlihat Mengilat tapi Fondasinya Melarat (Unsplash)

Motor Kredit Menciptakan Kabut Tebal yang Menyembunyikan Wajah Asli Kemiskinan, Terlihat Mengilat tapi Fondasinya Melarat

20 Maret 2026

Youtube Terbaru

https://www.youtube.com/watch?v=1k7EQFkTWIM

Liputan dan Esai

  • Ujian Pemudik Lajang: Jadi Sasaran Pinjam Uang karena Belum Nikah dan Dianggap Tak Ada Tanggungan, Giliran Nolak Dicap Pelit
  • Rasa Sanga (8): Lontong dan Kangkung dalam Khazanah Suluk Sunan Bonang, Jalan “Merasakan” Kehadiran Tuhan
  • Memelihara Kucing adalah Patah Hati yang Direncanakan, Tapi 1.000 Kali pun Diulang Saya Akan Tetap Melakukannya
  • Makna Pulang yang Saya Temukan Setelah Mudik Motoran dengan NMAX Tangerang–Magelang
  • Rela Utang Bank buat Beli Mobil Ertiga demi Puaskan Ekspektasi Mertua, Malah Jadi Ribet dan Berujung Sia-sia
  • Mahasiswa UGM Rela Kejar Mudik di Hari Lebaran demi Kumpul Keluarga, Lewatkan “War” Tiket karena Jadwal Kuliah

Konten Promosi



Google News
Ikuti mojok.co di Google News
WhatsApp
Ikuti WA Channel Mojok.co
WhatsApp
Ikuti Youtube Channel Mojokdotco
Instagram Twitter TikTok Facebook LinkedIn
Trust Worthy News Mojok  DMCA.com Protection Status

Tentang
Kru
Kirim Tulisan
Ketentuan Artikel Terminal
Kontak

Kerjasama
F.A.Q.
Pedoman Media Siber
Kebijakan Privasi
Laporan Transparansi

PT NARASI AKAL JENAKA
Perum Sukoharjo Indah A8,
Desa Sukoharjo, Ngaglik,
Sleman, D.I. Yogyakarta 55581

[email protected]
+62-851-6282-0147

© 2025 PT Narasi Akal Jenaka. All Rights Reserved.

Tidak Ada Hasil
Lihat Semua Hasil
  • Nusantara
  • Kuliner
  • Kampus
    • Pendidikan
  • Ekonomi
  • Teknologi
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Hiburan
    • Anime
    • Film
    • Musik
    • Serial
    • Sinetron
  • Gaya Hidup
    • Fesyen
    • Gadget
    • Game
    • Kecantikan
  • Kunjungi MOJOK.CO

© 2025 PT Narasi Akal Jenaka. All Rights Reserved.