Panduan bagi Fresh Graduate dan Pelamar Kerja agar Tidak Keliru Saat Negosiasi Gaji
Jangan sampai keliru.
Ketika Pelamar Kerja Diminta Hasil Swab, tapi Kondisi Keuangan Lagi Seret
Tidak semua pelamar kerja punya banyak tabungan untuk melakukan tes rapid atau swab berkali-kali selama melamar di sana-sini.
Wawancara Kerja dan Win-win Solution bagi Kedua Pihak Perkara Fenomena Ghosting dalam Rekrutmen
Sebaiknya, kandidat kerja dan HRD perlu punya win-win solution untuk mengatasi ghosting setelah wawancara kerja biar nggak ribut di sosmed.
Panduan Sederhana Mengirim CV via Email bagi para Pelamar Kerja
Meskipun berkomunikasi melalui email adalah hal yang terbilang sederhana, tapi tidak semua pelamar kerja memahami bagaimana cara memaksimalkan fungsinya.
Disogok oleh Pelamar Kerja Adalah Hal Terkonyol yang Pernah Saya Alami sebagai Recruiter
Suka duka yang saya alami saat bekerja sebagai recruiter berlanjut. Kali ini, ada pelamar kerja berusaha menyuap saya agar diterima bekerja.
Plus Minus yang Dialami Saat Kita Melamar Pekerjaan Melalui Jasa Outsourcing
Saat ini, sebagian besar perusahaan di Indonesia menggunakan jasa outsourcing/penyalur tenaga kerja dalam proses perekrutan karyawannya.
Menerka Mana yang Lebih Efektif: Melamar Pekerjaan secara Online atau Konvensional?
Saat ini, setidaknya ada dua cara yang paling populer dalam mencari sekaligus melamar pekerjaan: online/digital dan konvensional.