Beberapa waktu yang lalu, Sri Mulyani berkunjung ke Amerika Serikat, tujuannya ketemu sama Bloomberg. Ketika berpidato, Menteri Keuangan Republik Indonesia ini menyampaikan sebuah hal yang menarik. Jadi, Sri Mulyani, mengutip omongan Bloomberg, berkata bahwa anak-anak muda sekarang lebih suka WFH (Work From Home). Anak-anak muda jadi tidak suka pergi ke kantor. Mereka lebih suka tinggal di rumah ibunya.
Kondisi tersebut terjadi karena pandemi. Orang-orang jadi lebih nyaman untuk tinggal dan bekerja dari rumah. Selain itu, keheranan Bloomberg, masih kata Sri Mulyani, kemungkinan disebabkan oleh generational gap. Orang tua senang kerja di kantor, anak muda di rumah saja.
Membaca pernyataan Sri Mulyani, awalnya saya agak khawatir. Kenapa begitu? Saya khawatir kalau Bu Sri nggak memahami bahwa WFH itu sebetulnya enak. Tapi, untungnya, sampai saat ini, kekhawatiran saya nggak menjadi kenyataan. Semoga Bu Sri nggak ikut heran.
Menengok Jakarta
Saya bilang khawatir karena berkaca dari Jakarta, Bu Sri Mulyani. Realitas yang ada membuat WFH itu rasanya jauh lebih manusiawi ketimbang berangkat ke kantor.
Para anak muda yang bekerja di Jakarta itu mulai dari berangkat kerja saja sudah menghadapi cobaan luar biasa. Banyak pekerja muda tinggal di kota satelit macam Depok atau Bekasi. Bahkan nggak sedikit juga yang dari Bogor dan Tangerang.
Kan beda sama pejabat, ya kan Bu Sri Mulyani? Enak, bisa menembus kemacetan yang nggak manusiawi dengan kawalan strobo.
Bayangkan, Bu Sri Mulyani, mereka harus berangkat minimal dua jam sebelum jadwal masuk kerja menggunakan kendaraan pribadi (motor). Mereka kudu bermacet-macetan di jalan dan memaklumi polusi suara klakson mobil-mobil orang kelas atas yang sok merasa paling berhak didahulukan.
Perjuangan hanya untuk sampai ke kantor
Para pekerja muda ini juga harus melawan terik matahari pagi yang nggak lagi menyehatkan karena sudah bercampur dengan polusi kendaraan. Itu baru yang menggunakan kendaraan pribadi, lho, Bu Sri Mulyani. Gimana dengan mereka yang menggunakan transportasi umum?
Tentu saja para pekerja yang naik transportasi umum nasibnya nggak kalah mengenaskan. Tak jarang mereka harus berdiri hingga berjam-jam karena transportasi umum yang mereka gunakan, entah itu Trans Jakarta, KRL, bus, dll., penuh sesak dengan orang-orang yang juga hendak berangkat kerja.
Rute KRL atau Transjakarta yang melalui beberapa stasiun atau halte membuat para pekerja harus berganti transportasi lagi. Kadang mereka harus menunggu bus di halte selama 15 hingga 20 menit sambil berdiri. Atau mereka harus berlari-lari melewati perbaikan jalan, tapi ketika sampai di stasiun, kereta sudah jalan sehingga harus sabar menunggu kereta selanjutnya.
Konsekuensi dan idealnya WFHÂ
Iya, saya memahaminya dengan baik. Sangat memahami konsekuensinya bekerja di sebuah daerah yang konon menjanjikan masa depan. Namun, Bu Sri Mulyani, WFH itu sangat ideal untuk anak muda. Kalau buat Milenial saja lebih enak, apalagi untuk Gen Z.
Tak bisa dimungkiri bahwa WFH dapat memangkas banyak waktu para pekerja, lho. Coba bayangkan, Bu Sri, bangun tidur saya bisa langsung kerja. Bukankah lebih efisien?
Gimana nggak efisien kalau anak-anak muda ini nggak perlu membuang waktu untuk persiapan berangkat kerja, kena macet, sampai harus ganti kendaraan umum beberapa kali. Efisien memanfaatkan waktu, anak-anak muda ini bisa lebih segar ketika bekerja. Energinya nggak habis untuk sekarang pulang dan pergi kerja.
Fleksibilitas yang mahal harganyaÂ
Apakah cuma karena “drama berangkat kerja” bikin para anak muda ini lebih suka WFH? Oh, tentu saja nggak. Persoalan biaya pengeluaran yang tentunya jadi lebih besar, baik itu ongkos transportasi dari dan ke kantor atau biaya makan serta healing tipis-tipis dan jajan saat stres bekerja, juga jadi alasan para pekerja muda ini lebih menginginkan WFH.
Begini, Bu Sri Mulyani, WFH menghadirkan fleksibilitas bagi anak muda untuk bekerja. Bangun pagi hari masih pakai sarung, kemudian bikin kopi atau teh dan langsung berhadapan dengan pekerjaan nggak bikin mereka kerepotan mikir harus pakai outfit apa hari ini.
Selain itu, WFH juga menjauhkan para pekerja muda dari ekosistem kompetitif di kantor yang kadang toksik banget. Rekan kerja yang suka cari muka, ghibah, sampai nyalah-nyalahin. Mosok udah capek di jalan, eh, sampai kantor ketemunya sama orang-orang yang kayak gitu, Bu? Apa nggak tambah mumet?
Ketenangan
Patut diakui bahwa WFH nyatanya memicu rasa tenang dan tenteram. Meski dengan WFH, para pekerja ini nggak jarang menerima pekerjaan yang lebih banyak. Maka nggak perlu heran kalau dalam riset yang dilakukan oleh Stanford terhadap 16.000 pekerja selama sembilan bulan menyebutkan bahwa WFH justru meningkatkan produktivitas hingga 13 persen.
Begitulah, Bu Sri Mulyani, ketenangan sama dengan meningkatnya produktivitas. Jadi, gimana, Bu, apakah Ibu berani membawa wacana WFH lagi ke Bapak Presiden? Apa nggak tertarik sama meningkatnya produktivitas? Kan ini artinya sama pesan mulia Pak Jokowi untuk selalu kerja, kerja, dan kerja.Â
Ajuin ya, Bu, mumpung Ibu masih jadi menteri. Hidup kan nggak ada yang tahu.Â
Penulis: Muhamad Iqbal Haqiqi
Editor: Intan Ekapratiwi
BACA JUGA Petisi Kembalikan WFH, Bukti Nyata Warga Lelah dengan Drama Ibu Kota
Catatan redaksi:
Terminal Mojok meminta maaf atas kesalahan kami dalam mengutip pernyataan dari media lain tanpa melakukan kurasi lebih lanjut. Kami juga meminta maaf jika konten kami menyebabkan kegaduhan dan disinformasi.
Kami sudah mengubah judul dan isi dari artikel sebelumnya sebagai bentuk tanggung jawab. Sekali lagi, kami mohon maaf. Terima kasih.
Salam.
