Dulu, banyak akan kecil akan menjadi dokter, tentara, atau pilot ketika menjawab pertanyaan soal cita-cita. Namun, buat saya, profesi tersebut nggak masuk dalam hitungan. Pasti akan terdengar aneh ketika saya menjawab buruh pabrik adalah cita-cita waktu kecil. Iya, bekerja di pabrik adalah salah satu impian masa kecil saya.
Iya, saya yakin cita-cita saya itu aneh. Namun, menjadi buruh pabrik memang terlihat keren dan sekarang sudah terwujud. Di mata saya, buruh pabrik itu “sangat laki sekali. Berangkat pagi menggunakan seragam, pulang sore berpeluh keringat.
Banyak yang memandang sepele sebuah pabrik. Padahal, di pabrik, bahan baku diolah menjadi produk dengan nilai jual tinggi. Bagi saya, aktivitas ini sangat mulia karena berkaitan dengan hajat hidup orang banyak. Selain itu, pabrik juga menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar. Bagi saya, ini keren sekali.
Nah, di balik segala sisi karena itu, profesi buruh pabrik tetap punya “sisi gelap”. Apa saja? Izinkan saya bercerita.
#1 Rawan terjadi kecelakaan kerja
Setiap pabrik pasti punya papan informasi yang berisi data keselamatan kerja. Secara garis besar, papan tersebut berisikan data jumlah tenaga kerja, tanggal terakhir terjadi kecelakaan kerja, hingga jumlah jam aman tanpa terjadinya kecelakaan kerja. Dari sini dapat kita ketahui bahwa sisi gelap buruh pabrik yang pertama, yaitu rawan terjadi kecelakaan kerja.
Kecelakaan kerja, biasanya, terjadi karena buruh pabrik tidak dibekali peralatan yang menunjang keselamatan kerja. Banyak yang tidak dibekali helm standar pabrik, sampai sepatu yang aman. Penyebab lainnya adalah buruhnya sendiri yang tidak waspada dan konsentrasi penuh ketika bekerja.
Oleh karena itu, manajemen pabrik memiliki peraturan tersendiri mengenai Alat Pelindung Diri (APD). APD harus dikenakan apabila kita memasuki area pabrik. Alat Pelindung Diri yang wajib digunakan berbeda-beda di setiap pabrik, tergantung tingkat resikonya. Umumnya, pabrik mewajibkan kita untuk memakai safety helmet untuk melindungi kepala dari benturan dan juga safety boot untuk memproteksi kaki dari sandungan. Itu yang paling standar, tapi masih banyak pabrik yang lalai menyediakannya.
#2 Kebosanan terkait makan siang
Banyak pabrik yang menyediakan makan siang untuk buruhnya. Biasanya, makan siang ini sifatnya cuma-cuma, sehingga tidak ada jatah uang makan siang. Inilah yang biasanya membedakan antara PNS dan pegawai swasta dengan buruh pabrik.
Sebenarnya, kebijakan ini baik adanya. Pabrik menjadi aware dengan gizi buruhnya. Namun, di sini sering muncul “sisi gelap” yang jarang disadari manajemen. Jadi, pihak ketiga yang di-hire untuk menyediakan makan siang menjadi tidak kreatif ketika menyiapkan menu. Kadang, mereka berpikir yang penting porsinya banyak saja, tanpa memikirkan aspek rasa dan kebosanan buruh.
Jangan salah, break makan siang itu penting sekali buat buruh pabrik. Lantaran mereka bekerja berat dalam waktu yang panjang, istirahat makan siang menjadi waktu yang sangat ditunggu. Makan siang dengan menu bergizi, enak, dan porsinya cukup adalah hiburan yang menyenangkan. Sangat bermanfaat untuk mengembalikan semangat kerja.
Lantaran tidak mendapatkan uang makan siang, banyak buruh tidak bisa memilih. Mereka jadi berpikir kalau yang penting sudah makan dan perut kenyang. Soal gizi dan rasa ya urusan belakang. Saya rasa, hal ini kurang benar dan sering bikin buruh bosan, malas kerja karena kekenyangan semata, lalu performa mereka menurun.
#3 Shift kerja yang berubah terlalu cepat
Khusus untuk tenaga produksi, biasanya pabrik menerapkan kebijakan untuk kerja shift. Ada yang 1 hari terdiri dari 2 shift panjang, ada pula yang dalam 1 hari terdapat 3 shift.
Tenaga produksi sendiri biasanya memiliki jadwal masuk yang berbeda setiap pekan. Satu pekan full masuk pagi dan pekan depan full masuk malam atau sebaliknya. Terkadang, terjadi jadwal masuk yang agak jomplang. Karena 1 dan lain hal, ada buruh pabrik yang cuma masuk pagi 3 hari, lalu 11 harinya masuk malam. Dua minggu selanjutnya, ketika tubuh sudah terbiasa bekerja malam, tiba-tiba harus dapat shift pagi dalam waktu panjang. Tubuh tidak akan sempat beradaptasi.
Jam kerja dan jam tidur buruh pabrik menjadi agak kacau. Perubahan yang terlalu cepat ini tentu tidak sehat bagi buruh. Biasanya, efeknya tidak langsung terasa. Namun, ketika kelelahan itu menumpuk, tubuh akan rontok. Sekali sakit jadi butuh waktu lama untuk sembuh.
Hal-hal di atas harus diperbaiki oleh manajemen pabrik. Mau gimana, buruh pabrik adalah nyawa sebuah proses produksi. Meskipun dari sisi gaji bisa diadu, kesehatan buruh pabrik wajib diperhatikan. Jika tidak, “sisi gelap” ini akan selalu jadi momok bagi buruh ketika harus mengais rezeki.
Penulis: Arief Nur Hidayat
Editor: Yamadipati Seno
BACA JUGA Sejarah May Day, Hari Raya Kaum Buruh yang Berlumuran Darah
