Penikmat drakor pasti akrab dengan adegan pekerja kantoran kumpul bareng selepas kerja. Mereka bakal menghabiskan waktu dengan makan bareng, minum-minum, hingga pergi karaoke. Biasanya kegiatan ini dilakukan ramai-ramai, terkesan seru, dan selesainya bisa sampai dini hari.
Di Korea Selatan, aktivitas kumpul-kumpul selepas kerja ini dikenal sebagai hoesik. Kalian bisa menengok gambaran hoesik di sebagian besar drakor, khususnya drakor kantoran, misalnya Misaeng (2014) dan Start-Up (2020). Nggak jarang, hoesik berlanjut di beberapa tempat, berakhir mabuk alkohol, hingga mengharuskan kolega memesankan taksi untuk pulang.
Kenyataannya, hoesik memang menjadi sub-kultur dunia kerja Korea Selatan yang nggak bisa dipisahkan dari kehidupan masyarakat Negeri Ginseng. Memasuki dunia kerja Korea nyatanya berkelindan erat dengan partisipasi diri sepenuhnya dalam hoesik, apalagi kalau kamu pegawai junior. Mau tahu kenapa? Yuk, kita kulik lebih dalam lagi tentang budaya satu ini.
#1 Bermula sejak Dinasti Joseon
Hoesik menjadi tradisi yang sudah ada sejak Dinasti Joseon. Kata “hoesik” atau “hweshik” berasal dari kata “heomeng”, sebuah acara kumpul-kumpul antara raja dan para bawahannya setelah terjadinya persaingan politik. Biar suasananya kembali adem dan chill aja, gitu.
Tradisi itu kemudian berlanjut ke era berikutnya. Di tahun 1980 sampai 1990-an, hoesik sempat berjaya di kelompok-kelompok militer, di mana budaya minum-minum antara senior dan junior sering dilakukan.
#2 Berbagai macam aktivitas
Dengan adanya budaya hoesik, rebahan sepulang kerja nyatanya cuma jadi angan-angan. Partner kerja atau atasan biasanya akan mengajakmu pergi makan-makan terlebih dulu, dilanjut dengan minum alkohol. Lalu kadang nongkrong di restoran atau bar berikutnya. Lagi pengen nyanyi-nyanyi? Ke tempat karaoke pun dilakoni.
Semakin modern, budaya hoesik mengalami pergeseran bentuk. Nggak melulu diisi dengan minum-minum dan karaoke, hoesik modern juga bisa berbentuk nobar film, main bowling, main baseball, hingga acara keakraban lainnya yang terasa lebih “ringan”
Waktu pelaksanaan hoesik pun bervariasi, tergantung perusahaan atau tempat kerja masing-masing. Agenda ini juga disesuaikan dengan adanya momen-momen penting, misalnya penyambutan pegawai baru, perayaan pencapaian perusahaan, hingga pelepasan pegawai yang bakal pensiun.
#3 Menunjukkan falsafah dan etika
Budaya hoesik sendiri mengandung berbagai falsafah dan etika masyarakat Korea Selatan. Berdasarkan ajaran Konfusianisme, Korea Selatan mengadaptasi banyak nilai, salah satunya adalah penggunaan hirarki di tempat kerja. Makanya mayoritas orang Korea merasa nggak enak menolak ajakan hoesik dari seniornya. Selain itu, pengaturan kursi saat makan-makan pun punya aturan tertentu sesuai jabatan pegawai. Nggak lupa, pegawai junior biasanya bakalan riweuh demi keberlangsungan acara. Dalam budaya hoesik, yang kudu berpartisipasi paling greget dan pulang paling akhir tentu saja si pegawai junior ini.
Aspek etika juga terkandung dalam hoesik. Kita bisa melihat tata krama orang Korea Selatan sepanjang minum-minum. Bagaimana cara menuangkan minuman ke orang yang lebih tua, menerima tuangan minuman, hingga cara minum di hadapan atasan, semua terpampang nyata dalam hoesik.
#4 Problematika
Hoesik dipercaya mendatangkan banyak sisi positif, misalnya mempererat hubungan antarteman kerja, memupuk kedekatan sosial, ajang saling mengenal antara atasan dan bawahan, hingga medium melepas stres. Bahkan konon, kemampuan minum seorang pegawai mempengaruhi naik turun kariernya di perusahaan, lho.
Terlepas dari semua itu, nggak sedikit orang Korea yang enggan berpartisipasi dalam hoesik. Hal ini tentu saja akibat kelelahan yang berlipat-lipat usai acara. Hoesik di Korea bisa selesai jam 3 dini hari, sementara 3-4 jam setelahnya udah kudu ngantor lagi. Kebayang nggak, tuh?
Selain itu, alasan hoesik semakin nggak diminati dihubungkan dengan problematika yang ditimbulkannya. Selepas hoesik, para pegawai sering pulang dalam keadaan mabuk. Efek setelah mabuk di tubuh juga sering bertahan sampai keesokan harinya yang tentunya bakal mengganggu performa kerja. Mabuk-mabukan saat hoesik juga erat kaitannya dengan berbagai tindak kriminal dan pelecehan saat hoesik berlangsung.
Makanya makin ke sini, beberapa perusahaan menerapkan aturan untuk membatasi hoesik. Samsung misalnya, perusahaan ini menerapkan aturan 119, yakni hoesik hanya boleh di 1 tempat, dengan 1 jenis alkohol, dan harus selesai sebelum jam 9 malam.
Nah, itu tadi beberapa hal terkait budaya hoesik di Korea Selatan. Meskipun sempat redup di era krisis moneter 1997 dan di awal pandemi lalu, hoesik nampaknya bakal menjamur lagi seiring berjalannya waktu. Kalau kamu tim rebahan sepulang kerja, bersyukurlah karena kamu masih tinggal di negeri tercinta.
Penulis: Maria Monasias Nataliani
Editor: Intan Ekapratiwi