Terhitung sudah delapan bulan ini saya menjalani pekerjaan secara remote, setelah sebelumnya kerja kantoran. Dulu awal-awal saya senang sekali karena nggak lagi macet-macetan di jalan, juga nggak lagi boros uang buat hal-hal yang nggak terduga. Ya siapa sih yang nggak senang bisa kerja remote?
Tapi sayang, kawan-kawan. Begitu kerja 2-3 bulan, saya mulai merasakan culture shock. Saya kira kerja remote itu nggak begitu stres. Ya kayak konten-konten di TikTok lah yang biasanya menggambarkan kalau kerja remote itu nyantai, fleksibel, lebih tenang, dan lebih fokus apalagi buat introvert.
Sialnya nggak seindah itu. Memang konten-konten TikTok nggak sepenuhnya keliru. Saya sendiri juga kelewat bego melihat realitas dari satu sisi saja. Makanya biar kalian yang mau kerja remote nggak sampai kaget kayak saya, sini saya kasih tahu 3 culture shock yang saya rasakan.
Supervisi yang minim, tapi diam-diam membahayakan
Dulu, waktu saya kerja kantoran, setiap hari selalu merasa dalam mode diawasi. Takut kalau ketahuan bengong atau scrolling medsos. Terus, ritme komunikasi juga pasti selalu intens sama rekan kerja. Entah itu terkait pekerjaan yang sedang dikerjakan, akan dikerjakan, atau sudah dikerjakan.
Nah, kalau kerja remote nggak begitu. Kerja sambil scrolling atau rebahan sebentar, aman. Komunikasi juga seperlunya karena ritme atau waktu kerja tiap karyawan berbeda-beda. Terkesan menyenangkan sekali, bukan?
Awalnya saya merasa begitu. Tapi lama-kelamaan saya malah jadi stres sendiri. Kerjaan saya sering tertunda, bahkan nggak sesuai sama standar perusahaan. Dan ujung-ujungnya, di akhir minggu atau bulan, saya kena semprot atasan karena kinerja saya dinilai lemah.
Itulah yang bikin saya culture shock. Kerja dengan supervisi yang minim nyatanya nggak semudah itu. Kita benar-benar harus mampu berkomunikasi secara efektif. Kita harus peka sama risiko dari setiap proses kerjaan dan harus pintar self management. Hal ini dilakukan agar kerja remote bisa santai tapi tetap capai target.
Sulit memisahkan kehidupan pribadi dan kerja
Ini masih nyambung sama sebelumnya. Jadi awalnya saya mengira kerja remote yang fleksibel secara waktu itu enak. Bisa kerja sambil bersih-bersih rumah, mengerjakan laporan sambil sedikit-sedikit rebahan, dll. Mungkin kalian juga menganggap kerja fleksibel demikian, ya?
Akan tetapi sejak kena semprot atasan karena kerjaan saya sering ketunda dan hasilnya di luar standar tadi, saya mulai merasa kacau. Kerja dari pagi sampai malam sering saya lakukan, apalagi kalau ada revisi. Saya jadi lembur setiap hari. Bahkan saya sampai microsleep di depan laptop. Sedih.
Tak sampai di situ, puncaknya ketika kerjaan saya nggak bisa kelar di hari itu juga padahal tubuh saya sudah kelewat lelah. Mau tak mau saya harus tidur. Tapi sialnya, tidur saya jadi nggak berkualitas. Saya sering kebangun dan nggak bisa tidur 8 jam. Efeknya, tubuh saya terasa capek terus, kerja pun kurang sat-set.
Dari situ saya sadar kalau kerja remote yang disebut-sebut fleksibel itu nyatanya nggak seindah bayangan. Perlu manajemen diri yang kuat dan batas yang jelas antara kapan harus kerja dan beristirahat. Karena kalau nggak gitu ya kayak yang saya alami. Hidup seperti zombie.
Lingkungan kerja remote yang kurang mendukung
Kerja remote lebih nyaman dan bikin tambah fokus buat introvert itu benar, asalkan lingkungan kerja sekitar mendukung. Tapi kalau nggak mendukung, yang terjadi justru sebaliknya. Persis kayak yang saya rasakan di awal mulai kerja.
Kebetulan saya tinggal di desa. Kanan dan kiri rumah saya padat tetangga, plus banyak yang pensiunan. Jadi sehari-hari ya mereka gabut. Karena gabut ini tiap pagi sampai menjelang siang ada saja kegiatan mereka. Kalau kegiatannya nggak bising dan mengganggu kenyamanan orang lain sih nggak masalah, ya.
Celakanya, tetangga kanan kiri saya kalau gabut bikin rame. Ada yang karaokean, ada yang nyetel musik dangdutan. Nggaplekinya lagi, dua kegiatan itu pakai sound horeg. Bayangin gimana stresnya saya kerja remote dikelilingi tetangga yang hobi sound horeg.
Nggak cuma tetangga, keluarga sendiri pun sama aja. Jadi karena keluarga sudah tahu kalau saya kerja remote dan cenderung fleksibel, mereka pikir saya mudah diganggu. Kadang disuruh nganter ke mana lah. Kadang disuruh bantuin ngapain lah. Pokoknya ada saja. Dan itu jelas mengganggu konsentrasi kerja saya.
Yah, untungnya, ketiga culture shock tadi sudah berhasil saya atasi. Perlahan saya mulai bisa beradaptasi hingga akhirnya tetap kerja remote sampai sekarang. Kalau mau tipsnya kapan-kapan saja saya tulis. Sekarang yang paling penting jangan percaya kalau kerja remote itu full senyum. Semua ada plus minusnya, kok. Sawang sinawang kalau kata pepatah Jawa…
Penulis: Achmad Fauzan Syaikhoni
Editor: Intan Ekapratiwi
Terminal Mojok merupakan platform User Generated Content (UGC) untuk mewadahi jamaah mojokiyah menulis tentang apa pun. Submit esaimu secara mandiri lewat cara ini ya.