Minggu lalu, saya terpaksa mengikuti training ESQ 165 besutan Mas Ary Ginanjar Agustian. Dibilang terpaksa karena training motivasi itu adalah salah satu kegiatan kantor yang mewajibkan seluruh pegawai untuk ikut serta. Yo wes, saya manut saja daripada dapat SK pindah ke daerah terpencil. Kan, malah bikin repot nantinya.
Bukan apa-apa, saya agak malas ikut training motivasi ESQ 165 itu karena isinya membosankan. Mulai dari materi, backsound, icebreaking, sampai gestur tubuh trainernya sudah bisa ditebak. Tapi anehnya, teman-teman kantor saya justru sangat antusias ikut training motivasi ini. Mereka mengaku mendapatkan pencerahan lahir batin, termotivasi, terinspirasi, dan merasa mendapatkan titik balik untuk menjalani hidup dengan ikhlas dalam rangka menyongsong peradaban emas.
Aih, peradaban emas.
Mendengar pengakuan mereka, saya cuma mesam-mesem saja. Kok, saya nggak merasakan getaran hidayah itu, ya? Sedangkal itukah level keimanan saya? Parahnya, malah sempat terlintas dalam pikiran saya bahwa sebetulnya apa yang dilakukan oleh ESQ 165 di setiap trainingnya itu jahat. Ini ada beberapa contohnya.
Pertama, kita dipaksa untuk overthinking. Ini adalah pola yang selalu dipakai di setiap training motivasi ESQ 165. Kita dipaksa untuk berpikir yang nggak-nggak. Misalnya, kita diminta untuk membayangkan ketika orang tua sakit atau ibu meninggal dunia. Ya, mungkin maksudnya baik, sih. Supaya kita teringat jasa-jasa orang tua atau perjuangan seorang ibu yang membesarkan anaknya.
Tapi, ya, perlu dicek dulu kondisi pesertanya. Gimana kalau peserta training lagi nggak bagus mood-nya? Misalnya, baru saja tertimpa musibah atau ditinggal mati orang tuanya. Yang ada bukannya nangis terharu dan tersedu-sedu, malah jadi histeris. Ih, jahat, yekannn?
Kita kan diajarin sama guru agama kita buat selalu doain orang tua biar sehat kan. Lha ini malah suruh bayangin yang nggak-nggak. Wah, ngawur ini. Ra mashok.
Kedua, kita dipaksa melakukan hal-hal konyol. Salah satu pola di kegiatan training motivasi ala ESQ 165 adalah ice breaking. Ini dilakukan di sela-sela materi training. Dan, yang bikin sebal itu adalah ketika si trainer memutar lagu-lagu (yang entah lagu-lagu itu sudah dibayar royaltinya atau belum) dan meminta para peserta training untuk joget sebebas-bebasnya.
Sependek pengamatan saya, sih, paling cuma empat lima orang peserta training saja yang ikutan joget. Sisanya malah bengong-bengong nggak jelas gitu. Ya, habisnya bingung, kan. Kalau anak-anak generasi Y atau Z mah okelah bisa ikutan joget. Lah, kalau generasi Baby Boomer, piye? Mau joget, malu. Nggak joget, bingung mau ngapain. Kasihan, kan? Kalau menurut saya, sih, ini jahat.
Ketiga, memainkan perasaan. Sekarang, coba bayangkan, poin pertama dan kedua tadi diulang-ulang terus-menerus selama masa training. Gimana nggak kesal, coba? Sudah nangis termehek-mehek karena membayangkan orang tua yang sakit atau ibu yang meninggal. Sejam kemudian malah diminta joget-joget sambil ketawa pas ice breaking. Nanti lanjut nangis lagi, disambung joget-joget dan ketawa-ketawa lagi. Hadeh, capek deh.
Cara training ESQ 165 yang memainkan perasaan seperti ini justru lebih membingungkan daripada jawaban terserah dari seorang perempuan ketika ditanya mau makan di mana. Artinya, training ESQ ini lebih complicated dibandingkan dengan mood perempuan. Wqwqwq.
Atas dasar inilah, dengan segala kerendahan hati, saya mencoba memberi saran supaya lembaga training ESQ 165 mengubah konsep trainingnya. Konsep yang lebih sederhana, natural, dan nggak lebay. Entah gimana caranya, yang penting jangan tanya saya. Situ yang dibayar mahal, kok, saya yang harus mikir. Pokoknya, trainingnya harus berkesan dan meningkatkan emotional spiritual quotient para peserta, bukan training yang bikin emosional.
