Dulu, ada salah satu rekan kerja yang memberikan nasihat supaya saya bekerja dengan biasa saja. Katanya, kalau kita bekerja dengan baik, nanti bosnya yang seneng. Saya sih nggak tahu kenapa tiba-tiba nasihat itu terlontar untuk saya. Apakah mungkin saya ini di mata beliau terlihat bekerja dengan sangat luar biasa sehingga perlu diingatkan untuk menarik rem? Ataukah kalimat tersebut hanya sebatas nasihat dari senior pada junior? Entahlah. Yang pasti, saya tidak terlalu akrab dengan beliau sehingga nasihat itu tidak berujung pada sebuah obrolan yang panjang.
Pada kondisi yang lain, saya juga punya kawan yang sering kali bercerita tentang betapa berat beban di tempat kerjanya. Satu pekerjaan belum selesai, sudah ditimpa dengan pekerjaan-pekerjaan lain. Seolah karyawan cuma dia seorang, yang lainnya aglonema. Padahal karyawan ya akeh. Tapi, si bos maunya pekerjaan itu dia yang garap. Konon kabarnya, si bos sudah percaya sama hasil kerja dia. Jadi segala pekerjaan ditumplek breg ke dia semua. Oh, ya, kawan saya ini bekerja di bidang jasa. Salah satu tugas dia adalah membuat proposal penawaran dan mengajak orang-orang untuk menggunakan jasa tempat dia bekerja.
Dua situasi yang saya alami di atas, pernah membuat saya berpikir seperti ini: benarkah bekerja dengan baik bisa membuat kita jadi dimanfaatkan? Entah itu dimanfaatkan oleh bos ataupun oleh rekan kerja sendiri. Hayo ngaku, kalian pasti punya teman kerja nggak ada akhlak yang suka tiba-tiba minta tolong, kan? Padahal ya aslinya bisa nggarap sendiri. Tapi, karena tahu kita ini baik hati dan nggak kepenak-an, langsung maen minta tolong aja. Hih.
Pertanyaan soal bekerja dengan baik dan kecenderungan untuk dimanfaatkan semakin mengusik ketika di suatu obrolan, ada teman yang berseloroh bahwa sekeras apa pun kita bekerja, selama kita masih berstatus karyawan, kita nggak akan bisa lebih kaya dari si bos.
Semb. Iya tah iya.
Tapi, apakah guyonan yang sesuai dengan fakta di lapangan itu bisa dijadikan alasan untuk bekerja ala kadarnya? Bekerja biasa saja supaya tidak dimanfaatkan oleh bos ataupun sesama rekan kerja yang lain?
Oh, tidak semudah itu. Tergantung siapa orangnya. Wong aslinya mental pekerja keras itu bagian dari karakter, kok. Kalau memang karakter aslinya workaholic, mau dijejali apa aja ya nggak mempan. Dikasih pekerjaan sebanyak apa pun tetap bakal dikerjakan dengan sungguh-sungguh dan bertanggung jawab. Gimana, ya? Mau males-malesan bukan style-nya, gitu. Meski dalam hati sebenarnya sadar sedang dimanfaatkan, tapi bisa apa? Anggap saja sebagai sebuah nasib.
Jadi, jika kembali pada pertanyaan yang juga menjadi judul dari tulisan ini, yaitu benarkah bekerja dengan baik bisa membuat kita jadi dimanfaatkan? Jawabannya sudah jelas: Iya. Contohnya ya saya teman saya yang di-bruk-in pekerjaan itu. Dianggap mampu, akhirnya ditambahi pekerjaan lagi dan lagi. Nggak ada habisnya. Teman saya lelah, bos-nya yang sumringah. Punya karyawan yang bisa diandalkan gitu, loh~
Meskipun dimanfaatkan itu menyakitkan, tapi, ada satu kalimat bijak yang saya rasa pas untuk menutup tulisan ini. Begini bunyinya:
Jika kinerjamu dua juta tapi gajimu hanya satu juta, maka satu juta lainnya akan diberikan rezeki dalam bentuk yang lain: sehat, bahagia, teman yang baik, dan lain-lain. Tapi, jika kinerjamu hanya satu juta sedang gajimu dua juta, maka satu jutanya akan diambil dengan cara yang lain : sakit, kena musibah, dan lain-lain.
Apik, to?
Hoya jelas. Namanya juga quote. Sayangnya hidup nggak seindah quote, tur quote-nya juga ra mashok, Mylov~
BACA JUGA Bekerja Kok untuk Duit, Aneh dan artikel Dyan Arfiana Ayu Puspita lainnya.
