{"id":292770,"date":"2024-08-19T12:51:00","date_gmt":"2024-08-19T05:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/?p=292770"},"modified":"2024-08-19T12:51:00","modified_gmt":"2024-08-19T05:51:00","slug":"batas-usia-kerja-bunuh-masa-depan-pencari-kerja-usia-30-tahun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/batas-usia-kerja-bunuh-masa-depan-pencari-kerja-usia-30-tahun\/","title":{"rendered":"Batas Usia Kerja Nyata Menyiksa Pencari Kerja dengan Usia di Atas 30 Tahun Seperti yang Saya Rasakan"},"content":{"rendered":"

Beberapa bulan terakhir ini saya sibuk. Meski sibuknya saya buat-buat saja selayaknya pencari kerja pada umumnya. Khususnya pekerja yang kehilangan pekerjaan, dan sedang berjuang bangkit, lantaran batas usia kerja membunuh pekerja usia 30 tahun ke atas.<\/span><\/p>\n

Saya sibuk membenahi daftar riwayat hidup<\/a>. Termasuk di dalamnya jenis pekerjaan setelah beberapa tahun sebelumnya bekerja di lembaga riset internasional.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tadinya saya berpikir bahwa ini mungkin pelabuhan terakhir saya. Terutama setelah sekian lama menjadi konsultan, kemudian karyawan. Saya rasa sudahlah. Mengingat usia juga yang sudah tidak masuk batas usia kerja karena sudah kepala tiga.<\/span><\/p>\n

Batas usia kerja benar-benar \u201cmembunuh\u201d masa depan pencari kerja<\/b><\/h2>\n

Eh, saya tak pernah menyangka badai layoff datang melanda lembaga riset ini. Tak terkecuali saya juga kena. Dan batas usia kerja benar-benar menyiksa saya.<\/span><\/p>\n

Selama melamar kerja, saya menemukan beberapa fakta pahit. Apakah kita, yang sudah berusia tiga puluh plus plus ini susah dapat kerja?<\/span><\/p>\n

Dari sekian website jobseeker, seperti Linkedin<\/a> hingga Glints, saya sudah menyelaminya. Saya menggunakan keyword seperti \u201cpekerjaan terakhir\u201d dan \u201cbidang yang saya kuasai\u201d. Saya lama bekerja di bidang finance dan administrasi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Rata-rata pekerjaan mensyaratkan batas usia kerja maksimal 27 atau 28 tahun. Di situ saya sempat membatin apakah tidak ada untuk usia seperti saya saat ini? Apakah karier pekerja akan habis di usia 30 tahun plus?<\/span><\/p>\n

Menjadi pekerja dengan kemampuan palugada<\/b><\/h2>\n

Saya lama bekerja di bidang finance. Dan, selama itu pula, saya menjadi pekerja dengan konsep \u201cpalugada<\/a>\u201d. Apa yang lu mau gue ada.\u00a0<\/span><\/p>\n

Misalnya untuk procurement, saya bisa menjadi AR atau AP. Bahkan bisa juga jadi kasir untuk beberapa pekerjaan. Sudah begitu, bisa tiba-tiba menjadi admin yang mengurusi suatu kegiatan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Iya, saya pernah mengurusi workshop. Mulai dari budgeting hingga pemberian honor. Bahkan di pekerjaan terakhir, saya yang memberikan report ke masing-masing donor dengan persyaratan yang berbeda. Itu juga belum termasuk forecasting jika ada perpanjangan proyek untuk lembaga riset di mana saya bekerja.\u00a0<\/span><\/p>\n

Jujur, saya keteteran. Tapi, saya senang dengan pekerjaan ini dan tidak mengira batas usia kerja akan jadi rintangan di masa depan.<\/span><\/p>\n

Susahnya berhadapan dengan HR<\/b><\/h2>\n

Nah, yang jadi masalah adalah ketika saya mencoba melamar di sebuah perusahaan profit. Saya sering berhadapan dengan rekan-rekan HR untuk menjelaskan tanggung jawab saya di pekerjaan terakhir. Belum lagi kalau sudah membicarakan batas usia kerja.<\/span><\/p>\n

Penjelasan saya mungkin terkesan ngalor-ngidul. Tapi percayalah, pekerjaan dari hulu ke hilir seorang finance di lembaga riset lebih berat dan semuanya harus dituntut bisa. Wajar juga jika mengacu pada salary history terakhir angka yang diberikan fantastis. Rasanya cukup untuk jadi kompensasi kelelahan tersebut.<\/span><\/p>\n

Batas usia kerja menjadi tembok<\/b><\/h2>\n

Balik lagi batas usia kerja. Setelah coba dan apply, saya sering mendapatkan penolakan. Tolakan demi tolakan tersebut juga kadang membuat saya mikir. Usia 30 tahun plus kayak saya salah ya bekerja untuk posisi ini atau posisi itu?\u00a0<\/span><\/p>\n

Apakah saya overqualified atau sertifikasi saya juga tidak berguna? Beberapa pikiran tersebut terkadang membuat saya overthinking dan sering berujung menyalahkan diri saya sendiri.\u00a0<\/span><\/p>\n

Apakah berarti ketika mencapai kepala tiga di Indonesia ini karier saya sudah selesai? Batas usia kerja itu diskriminasi!<\/span><\/p>\n

Terakhir, saya tidak mau berlepas tangan meski memang kekuatan saya sudah tidak sekuat dulu. Menembus macetnya Bogor<\/a> untuk kerja di Jakarta lagi rasanya sudah membuat saya lelah. Namun, bekerja di Bogor juga susah. Apalagi Bogor saya termasuk wilayah yang sangat-sangat jauh dari pekerjaan modern.\u00a0<\/span><\/p>\n

Boro-boro pekerjaan modern, sinyal 4G saja di beberapa tempat masih blank. Sehingga ketika bekerja secara remote, saya harus cari tempat yang sesuai. Jika memang tidak ada lagi pekerjaan dan juga kepala tiga ini dirasa expired, apakah masih ada pilihan lainnya ya?<\/span><\/p>\n

Penulis: Abrurizal Wicaksono<\/span><\/p>\n

Editor: Yamadipati Seno<\/span><\/p>\n

BACA JUGA Batas Usia Melamar Kerja di Indonesia Nggak Adil. Usia 30 Tahun Nggak Boleh Kerja Gitu?<\/a>
\n<\/b><\/p>\n

Terminal Mojok merupakan platform User Generated Content (UGC) untuk mewadahi jamaah mojokiyah menulis tentang apa pun. Submit esaimu secara mandiri lewat\u00a0<\/i>cara ini<\/i><\/a>\u00a0ya.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Batas usia kerja adalah wujud diskriminasi. Batas tersebut membunuh masa depan pencsri kerja dengan usia di atas 30 tahun. Hapus saja!<\/p>\n","protected":false},"author":2735,"featured_media":292775,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"float","share_float_style":"share-normal","show_share_counter":"1","show_view_counter":"0","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"0","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"1","zoom_button_out_step":"3","zoom_button_in_step":"4","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"3","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"jnews_override_counter":{"override_view_counter":"0","view_counter_number":"0","override_share_counter":"0","share_counter_number":"0","override_like_counter":"0","like_counter_number":"0","override_dislike_counter":"0","dislike_counter_number":"0"},"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[13087],"tags":[25820,9819,115,15745,4601],"class_list":["post-292770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pojok-tubir","tag-batas-usia-kerja","tag-bogor","tag-jogja","tag-layoff","tag-phk"],"modified_by":"Yamadipati Seno","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2735"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=292770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/292775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=292770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=292770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mojok.co\/terminal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=292770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}